「自ら考え、自ら行動する」
我社は30年前に数名で始まった会社ですが、お陰様で、今では日本で80名を越える社員数になり、13年前に設立した中国南京工場、3年半前に設立した中国開封工場の530名を合わせると、サンワグループでは、600名を越える社員数となりました。しかしながら、30年前の会社設立からここまでの仕事のやり方や役割分担を振り返ってみますと、私が戦略戦術を考え、社員に指示を出し、実行してもらうという形で概ね進んでまいりました。現在は各戦術に関してはリーダーに考えてもらっていますが、実際には、まだ細かい指示まで私が出している場合が多いです。そのためか、言われたことは一生懸命にしてくれますが、創造的な仕事をする社員は残念ながら、まだ少ないように思います。ここまでは、このような形でもむしろ良かったかとも思っていますが、これからは、変化していかなくてはなりません。管理するセクションや社員数が多くなるに連れて、細かいところまでは、もう私の目は届かなくなります。そのため、現場を一番知っている人達が自ら良い戦略戦術を考え、行動を起こしていけるように変わっていかなくていけないのです。また私の寿命には限りがあり、そう遠くない将来には私自身が戦略を考えたり、指示を出したりすことは、100%できなくなります。いつ社長がいなくなっても、いつリーダーが変ってもビクともしない会社になるために、自ら考え行動できる創造的な人材が育っていく必要があるのです。サンワヒューマンは、自ら考え、自ら行動していきましょう!
山川和邦