サンワ社長 山川和邦のブログ

スキー&スノーボード2004-2005

今月の標語 「理念に合った言動を」

11月の標語は、「理念に合った言動を」です。
サンワには、幾つかの大事な理念があります。
そしてこの理念を非常に大切にして今日まで経営を続けてきました。
しかし、いつも全社員がこの理念に合った言動が本当にできている
のか、と問われた時に、残念ながらまだイエスと言えないときも
あります。全社員がイエスと答えられるようになってはじめて
サンワの経営が社会から認められ安定したものになることが
できます。ではここで、サンワの大事な理念を上げてみましょう。
経営理念・事業目的・フィロソフィー・使命・
ワークマニュアル15か条・3精神等があります。
サンワの基本はこの理念に集約されています。
再度、理念の大切さをサンワヒューマンは、心に留め全員が
「理念に合った言動」で精進していきましょう。

 山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-10-31 17:15 | 社長のつぶやき

2016年10月の標語「成功の秘訣はスピードにあり」

このことは、私自身、仕事をする上で、大変大切にしていたことです。 
中国の兵法書「孫子」には、「拙速(せっそく)は巧遅(こうち)に
勝る」という格言があります。
拙速とは、つたなくても速いことであり、巧遅とはたくみでも
遅いことです。つまり、仕事で言えば、完璧を期すために
遅くなるよりは、速い方が成功する可能性が高いということです。

このスピードは、サンワが順調にここまで成長を続けて来ることが
できた大きな要因の一つであることは間違いないでしょう。
スピードを優先するために、拙速なところがあり、
失敗もありましたが、それ以上に機を逃さずチャンスを
捉えたことの方が遙かに多くありました。

私達サンワヒューマンは、引続きこのスピード感を大事にして
どんな変化の激しい時代にも生き残っていける会社に、
いやむしろそれをチャンスにしていける会社にしていきましょう。

  山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-10-04 08:02 | 社長のつぶやき

2016年8月の標語 「役立つ情報は直ぐに配信」

8月の標語は「役立つ情報は直ぐに配信」です。
毎週末に、皆さんからの週報を読んでいますと、貴重な情報が
散見されますが、残念ながら一部の人に伝わるだけで、
そのまま埋もれてしまっているものも多いようです。
また、週報には記載されていなくとも、日々の仕事の中でも
役に立つ情報が実は数多くあるのだと想像できます。
中には、自分だけでしまっておきたいような情報もあるでしょう。
また、大事な情報ではありますが、公表できないようなものも
あるでしょう。様々な情報がある中、公表できる役立つ情報に
関しては、いち早く、全社員あるいは関係者へ伝達されるように
しなくてはと考えています。この意味から8月は情報の発信を
積極的に行うことを全社員が強く意識してもらいたく思います。
そして、このことがサンワの未来を占う指標とも言えます。
 
 山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-07-31 17:03 | 社長のつぶやき

2016年7月標語 「残業短縮の具体的実行」

この問題に長年取り組んで来ていますが、
サンワの仕事内容から中々実現ができてきませんでした。

一所懸命に働くことは素晴らしいことで、
サンワの創業以来の確実な成長も社員皆で
頑張って働いてきたことに起因しています。
この残業短縮の問題は諸刃の剣で、大変危険な面も含んでいます。
それは、1980年代から実行された日本のゆとり教育に
見ることができます。この教育方針のために、それまで世界で
トップクラスの学業成績であった日本が文明国中で最下位の方まで
落ちてしまったのです。この事実を受けて見直しが図られ、
やっと成績も戻り始めているようです。
良く勉強する子供の成績が良いように、仕事も同じで、
よく働く会社や国の成績が良いのは、古今東西変わりのない真理です。

私達は、このことをしっかりと理解をした上で、この問題に
取り組まないと、とんでもない結果になりかねないのです。
しかし、全社員が理解の上で、取り組むことが出来るのならば、
理想の形の働き方を実現できるものと私は信じています。
早速、今月より具体的実行に向けて行動していきます。

  山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-07-02 15:43 | 社長のつぶやき

2016年6月標語 「頭の良さより、心の態度」

頭の良さは、その多くは天性によるところが大きいと思います。
例えれば、足の速さと同じで、速く走れる人は生まれつき速いですね。
100mを20秒掛かる人、15秒の人、12秒で走れる人と
様々です。それは、その人の特徴であって、12秒で走れる人の方が、
20秒でしか走れない人より立派な人であるということではないです。

頭の良さも同じように、頭が良いから立派であるとは言えませし、
頭が良いと言っても、色々な頭の良さがあります。
通常は記憶力が良いとか、計算が得意とかですが、
私達が関わる仕事では、むしろそれ以外のことの方が
重要ではないでしょうか。

では、私達が立派で尊敬できると思える人、あるいは仕事ができる
人とは、どんな人でしょう。私は次のような人ではないかと思います。
それは、遊びの誘惑に負けず一所懸命に仕事に努力を継続できる人、
他人に対する思いやりのできる人、他責ではなく自責で考えられる人、
嘘のない誠実な人、利己ではなく利他を大事にできる人、
笑顔を心掛け明るい人、協調性のある人、元気のある人、
等々、このような人だと思うのです。
つまり、今月の標語の通り、「頭の良さではなく、心の態度」の
立派な人です。

いくら頭が良くても、意地が悪く、怠け者で、平気で嘘をつき、
自己中心的で、協調性がなく、暗い人は、評価できませんね。

生まれつきのものは、変えようがありませんが、
心の態度は、その人の意志で変えることができるものです。
6月は心の態度を立派にすることを皆で心掛けようではありませんか。

  山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-06-01 10:22 | 社長のつぶやき



私が社員に向けて発信している「今月の標語」を掲載しています。 何かお役に立つことがあれば幸甚です。
by yamakawa-y
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私達は、仕事を通して社会を良くしていくことを使命とします。
他の模範となり、尊敬されるような仕事ぶりや行動を取ります。
私達と接触するあらゆる人や物に良い影響を与え、私達の周りから
徐々に社会が良い方向に発展していくよう努力します。
これが私達の使命です。
この使命を果たす為、私達は一所懸命に働き正々堂々と利益を出し
サンワを存続させていきます。
社会により多くの貢献をするためにも発展していきます。
私達は卑怯な振舞いは致しません。
私達は嘘もつきません。
礼節を重んじ、謙虚さを忘れず、思いやりの心を持ちます。
しかし、悪には敢然と立ち向かう勇気も持ちます。
私達は社会を良くするという使命を果たす為に、一所懸命に誇りを
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