サンワ社長 山川和邦のブログ

スキー&スノーボード2004-2005

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今週の一言 (2014年4月27日)


 「どちらが先か」

トヨタの生産方式については、皆さん聞いたことがあると思います。
ジャストインタイムとかカンバン方式と言われるものです。
この生産方式でトヨタは今や世界一の自動車メーカーとなりました。
この生産方式は秘密になっている訳ではなく、
公開されていますので、他の工場でも真似ができます。

しかし、この方式を勉強して導入する工場が上手く行くかというと、
その多くが失敗をしてしまうのです。何故でしょうか。
方式は真似できても、それを実行する従業員が違うのです。
正しく行動できる従業員が揃って居てはじめて成り立つことで、
正しい行動のできない人が一人でも居れば、上手くいかないのです。

つまり、どんなに優れた方式や戦略があろうとも、
それを実行できる人間が育っていなければ、
何の役にも立たないということです。
そうであるならば、まず私達がしなくてはならないことは、
正しい基本動作ができる人間になることです。

サンワの経営理念、サンワの使命、行動指針10ヶ条、躾8ヶ条、
ワークマニュアル15ヶ条は、皆このために作られたものです。
サンワ丸が更なる進歩発展をしていくために、
全社員がまず基本行動を徹底して身に付けましょう!

 山川和邦
by yamakawa-y | 2014-04-27 17:48

今週の一言 (2014年4月20日)

 「新入社員歓迎会」

4月18日は新入社員歓迎会でした。
今年は新卒の9名と中途の2名の入社があり、
合計11名の仲間を迎えることができました。

11名の素晴らしい人材が入社してきてくれたと、
大変嬉しく思っております。

今回の歓迎会では、前回注意をしたせいか、
遅刻者もほとんどなく、多くの社員が参加してくれました。
お陰様で、「一源」の一番大きなぶち抜きの座敷が満席になり、
来年は、収容できる会場探しに苦労しそうな嬉しい悲鳴です。

今年の新入社員歓迎会も、共済会のメンバーが楽しい企画を
忙しい仕事の合間を縫って、考えてくれ大いに盛り上がりました。
サンワの強みである一体感が更に増してきていると、
お酒も加わって良い気分にさせて頂きました。

サンワの一番の強みは何かと聞かれれば、
迷わず、「全社員の仲間を思う人間性とやる気」だと
答えることができます。そしてこのことは、どんな商品より、
どんな優れたビジネスモデルより、強いものだと確信しています。
さあ、新しい11名の力を加え、次なる高みを目指して
皆で前進させて行きましょう。

 山川和邦
by yamakawa-y | 2014-04-20 18:15 | 社長のつぶやき

今週の一言 (2014年4月13日)

 「自分の想いを伝える」

日本人には、謙譲の美徳という精神があり、
自分がへりくだることで相手を立てることが
良しとされています。お土産を渡すときでも、
「つまらない物ですが、どうぞ」と言います。
外国人からすれば、つまらない物なら、
渡さなければいいではないかと思うでしょう。

このようなことが習慣となり、自分の想いを正直に
伝えることが、下手なのが日本人です。
「ODA」という言葉を聞いたことがあるかと思いますが、
「政府開発援助」の略で、発展途上国に対しての経済援助です。
日本は多くの国や地域にODAの援助をしてきました。
特に1990年からの10年間はアメリカを抜いて
世界一の援助国にもなりました。実は、お隣の中国や韓国に
対しても相当な金額を拠出して来ましたが、そのことを大きな声で
宣伝するようなことはしませんでした。そのため、
残念ながら、一般国民はこのことを良く知らないのです。

このように、遠慮をして自分の想いを伝えるのが
控え目な日本人ですが、これからのグローバル化に向けては
しっかりと想いを正しく伝えることが大事になってきました。

話は転じますが、営業を例に挙げるならば、お客様に
「よろしければ、ご検討下さいませ」と言うと思いますが、
そうではなく、「どうしても私から買って欲しいのです」
と、自分の本当の想いを正直に伝えたらどうでしょうか。
私がお客なら、「よろしければ」よりは心を動かされます。

「想いは実現する」と言われますが、胸にしまっていたのでは
実現は難しいと思います。自分はどうしたいのか、
どうなりたいのか、伝えることが大事なのではないでしょうか。
何かで、日本一になりたいのなら、それを周りに宣言すべきです。
そして一所懸命に必死の努力をすれば、その姿を見て、
周りは、何とか想いを実現させて上げたいと思うものです。
その多くの想いが力となり、きっと良い縁を引き寄せて
くれるのでしょう。私は、そのように考えています。

しかし、そういう私も残念ながら家内へは、
想ったことの半分も伝えられていません。

 山川和邦
by yamakawa-y | 2014-04-13 15:55 | 社長のつぶやき

今週の一言(2014年4月6日)

 「訓練と経験を重ねるしかない」

先日の4月1日、入社式が終わり、記念写真を撮りました。
趣味の写真を活かして、片田さんが、写してくれるのですが、
「もう少し笑顔が欲しいですね」と言われると、
慣れない私達は却って緊張して無理やりの笑顔で
何だか変な顔つきになってしまったりして、
なかなか普段の自然な笑顔が作れません。

しかし、これがプロの一流モデルさんになると、
シャッターの切られる一瞬に依頼主が求める素晴らしい表情を
作るのだそうです。プロのモデルさんも、はじめは上手く表情が
作れなかったはずです。しかし、毎日訓練を重ね、
何千何万ショットも写真を撮られて経験を積むことで、
自分のものにしてきたのだと思います。

私達の仕事も一緒です。プロである以上は、
自分の仕事に対して誰にも負けない位の
毎日の訓練と経験を積み重ねていかねばなりません。

良い例が、よく人前で緊張しないで話しができる良い方法は
ないかということを聞きます。また、そのためのノウハウ本も
世の中に沢山出ていますが、良い方法などはないと思うのです。
結局のところは、どれだけ訓練をし、どれだけ経験を積むかだと
思います。営業であれば、まずは、誰にも負けない位の
多くのお客様と接して沢山の経験を積むことです。
そこから、人情の機微なども体得し、初めてファンに
なって下さるお客様が付いてくれるようになります。

サンワヒューマンは、楽をしようと思わず、ひたすら弛まぬ訓練と
多くの経験を積むことに価値を置いて進んでいきましょう。
実は、これが成功への一番の近道であると確信しています。

  山川和邦
by yamakawa-y | 2014-04-06 18:42 | 社長のつぶやき



私が社員に向けて発信している「今月の標語」を掲載しています。 何かお役に立つことがあれば幸甚です。
by yamakawa-y
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