サンワ社長 山川和邦のブログ

スキー&スノーボード2004-2005

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今週の一言 (2014年1月26日)

「仲間の失敗を揶揄するのか、励ましてあげるのか」

サンワの朝礼では、日替わりで当番の人が話をしますが、
誰でも上手く話せるとき、そうでないときがあります。
特に仲間が失敗をした時に、どういう対応をできるのか、
とても大切なことだと思います。しかし残念ながら、
その上手く行かなかったことを、
からかって喜んでいる人がまだいます。
このような人は、相手の落ち込んでいる気持ちを考えて
あげることができない人なのでしょうか。
あるいは慈悲の気持ちが足りないのでしょうか。
大変残念に思います。概して仕事でも我儘で
協調性の足りない人のように思います。
そのため、業績もそこそこまでしかいかない人です。
是非、改めて欲しいと思います。

しかし、一方、仲間の失敗を静かに見守ってあげる人、
優しく声を掛けてかばってあげられる人もサンワには沢山います。
サンワの経営は、家族主義が考え方の根幹にあります。
つまり、親子や兄弟です。上司と部下の関係は、立場上では
ありますが、みんな同じ船に乗った仲間です。
その仲間をけなしたり、揶揄したりすることは
断じてなくしていかなくてはいけません。
そして、本当に信じ合える家族のような集団になりましょう。

今後は、仲間の失敗に対してはしっかりとアドバイスしてあげる
ことは良いですが、揶揄するような言動は厳に謹むようにしましょう。

  山川和邦
by yamakawa-y | 2014-01-26 21:14 | 社長のつぶやき

今週の一言 (2014年1月19日)

 「欠点をさらけ出す」

誰にでも長所があれば、欠点もあります。
しかし、自分の欠点はできれば他人には
知られたくないものです。
良いところだけを見て欲しいですね。

ところが、この自分の欠点を隠そうとすると、どうなるか。
それは嘘をついたりミスを隠そうとするのと似ています。
一つの嘘やミスを隠そうとすると、そのために
また嘘をつかなくてはいけなくなってしまい、
どんどん悪い状況に陥っていくことになります。

嘘をつかずミスを隠さずに正々堂々としていれば気持ちが楽ですね。
また、他人からもむしろ信頼されることになります。

同じように、欠点も隠すことなくさらけ出してしまうと
自分の気持ちは楽になりますし、周りも却って好感を持って
くれるものです。

私の場合は、禿げをさらけ出すようにして、
(さらけ出さなくとも見れば分かることですが)
欠点を笑いのネタにしていますが、笑って貰えるときもありますが、
反応に困っている社員もいて、迷惑を掛けているようです。

しかしながら、欠点はさらけ出せばいいというものではなく、
早く直す努力が必要です。会社であれば、アウトルックでの
仕事の管理、身だしなみや整理整頓、時間を必ず守る、
好感を持たれる態度、等々沢山あると思います。
頑張りましょう!

もっとも私の禿げだけは直しようがありませんが。

  山川和邦
by yamakawa-y | 2014-01-19 11:28 | 社長のつぶやき

今週の一言 (2014年1月12日)

「努力の結果は直ぐには表れない」

昨今、随分と冷え込んで来ました。
年間で一番寒い時期は、1月中旬から1月末頃だそうです。
しかし、実は日照時間はもう12月末から長くなり始めているのです。
今は、毎日1分ずつ日没が遅くなり、日照時間は延びていますが、
気温は逆に下がっているのです。日照時間が地球上の気温に
影響してくるのには、時間が掛かるということです。

世の中には、このように影響が出るのには
時間がかかるものがあります。
努力したことの結果などは、何十年もかかるものもあります。
そのため、多くの人はそんなに長い時間は耐えられず、
良い結果が得られずに終わってしまうことが多いのです。

私達の仕事でも同じです。結果が出るには、年月を要するのです。
サンワも今年で設立から35年になります。この間頑張り続けてきて、
やっと中堅企業の仲間入りをするところまで来ました。

努力の結果は直ぐには表れませんが、努力は裏切らないという
ことも断言できます。諦めたときに終わるのです。

サンワヒューマンは、一丸となって諦めることなく、
コツコツと粘り強く、2020年の目標に向かい努力を
継続していきましょう。諦めなければ達成できる日が
必ずやってきます。

 山川和邦
by yamakawa-y | 2014-01-12 19:40 | 社長のつぶやき

今週の一言 (2014年1月5日)

皆さん、明けまして、おめでとうございます!

 「今年は倍返しです」

2014年になりました。
昨年は、皆さんの踏ん張りで大変厳しい状況を
乗り越えましたが、高い目標には
残念ながら届きませんでした。

今年はやり返さねばなりません。
そうです。「倍返しで」今期の目標を
達成しようではないですか。

そのために会社としても大きく変化をしていきます。
変化の内容は、1月18日の方針発表会にて詳しくお話をします。
みなさんには、この変化に柔軟に対応できる心技体を磨いて
それぞれのポジションで活躍をお願い致します。

さあ、2020年の大きな目標に向け、まず
2014年の第一歩を大きく踏み出しましょう。

 山川和邦
by yamakawa-y | 2014-01-05 09:29 | 社長のつぶやき



私が社員に向けて発信している「今月の標語」を掲載しています。 何かお役に立つことがあれば幸甚です。
by yamakawa-y
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