サンワ社長 山川和邦のブログ

スキー&スノーボード2004-2005

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今週の一言 (2013年6月30日)

 「志や目標を持つから人生を楽しくできる」

今回の題材については、日頃よく皆さんに話をしていることに
なりますが、サンワヒューマンに幸せになってもらうためには、
どうしても大事なことですので、読んでもらいたいと思います。
新人や内定者の皆さんには、人生の早い時期に、下記の内容に
気付いて欲しいと思います。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
もし、人生に志も目標も持っていなかったら、どうなるでしょう。
朝起きて、生活のために仕方なく会社に行き、
相変わらぬ仕事をして、8時間以上の苦痛に耐え過ごす。
このような生活で、人生が楽しいはずはありません。
お釈迦さんが「人生は苦である」と言っている
教え通りになってしまいます。

私達は何かの強い縁で、折角この世に生まれてきたのですから、
自分の人生を楽しく、有意義なものにして、
また自分が来たところに帰っていきたいものです。

そのためには、人生に自分なりの志や目標を
持つことが大事なことだと思うのです。
志や目標が持てれば、それを達成するための工夫を
することになり、自分自身を成長させてくれます。
その結果、多少なりとも、この世のお役に立てたと思える時、
人生とは苦ではなく、やりがいのある楽しいものに変わります。

人生の志や目標は、もう歳だから今更ということはありません。
老いも若きも年齢に関係なく、気が付いたその時に持つべきです。
いつ持つのですか。今です。

 山川和邦
by yamakawa-y | 2013-06-30 19:22 | 社長のつぶやき

今週の一言 (2013年6月23日)

 「相手のことを知る」

サンワでは、5月中旬から6月末までにかけて、
スポーツ事業部の学販部門が繁忙期となります。
毎年この時期は大変忙しく、出荷担当の第2物流は
出荷時間に間に合わせるために、猫の手も借りたい程の
状態になります。その上、今年は1名欠員が出ました。
通常であれば、直ぐに募集を掛けて人員を補強するのですが、
新井リーダーから、他のセクションの協力を仰ぎながら、
何とか現在の人員で頑張ってみるとの申し出があり、
そのまま繁忙期に突入しました。そして萩原次長の号令で、
他の管理セクションが交替で、第2物流の出荷の
お手伝いに行くことになりました。

現在お陰様でピークを過ぎ、無事に繁忙期を終えようとしています。
この間、お手伝いに行った管理セクションの皆さんの多くが
第2物流の仕事の大変さが良く分かりとても良かった、
嶋崎京子さんがスピーディーに的確な指示を出していて凄いと思った、
お手伝いをしてみて他のセクションの大変さを肌身で感じた、
等と異口同音に週報に書かれていました。

私達は相手の立場におかれてはじめて気付くことが多いです。
スポーツで言えば、ディフェンスの選手はフォワードの選手が
得点してくれることを祈るような気持ちで応援しています。
しかし、ともすれば俺が得点してやっているのだという気持ちに
なり易いのが人間でもあります。

サンワヒューマンは、相手のことを知り理解することで、
「俺が俺が」ではなく、「有難い有難い」の感謝の気持ちが
持てるようになっていきましょう。

  山川和邦
by yamakawa-y | 2013-06-23 14:01 | 社長のつぶやき

今週の一言 (2013年6月16日)

 「全社員研修」

全社員を対象にした研修を昨日土曜日に行いました。
外部講師として、田中真澄先生をお招きし
「人生は今日が始まり」という演題で講演を頂きました。
皆さんからも大変好評で、良かったと思っています。

先生のお話の中にありました人生再生の三原則を
早速みんなで実行していきましょう!

1、時を守る
時間を守るということですが、出勤時間、会議の時間、
訪問時間、待合せ時間、提出物の期限など様々ありますが、
約束を守ることの基本だと思います。
サンワでは出勤時間は守られているほうだと思いますが、
少人数の会議ではまだルーズなところがあります。
これを機会に開始3分前集合をサンワルールとしましょう。

2、場を清める
5Sのことになりますが、見えるものだけでなく、
目には見えない社内の雰囲気も清めたいですね。
汚い言葉使いをしない、さん付けで名前を呼ぶ、
など社内を明るく清められた場にしましょう。

3、礼を正す
人間関係を円滑にし、社会秩序を維持するための道徳的な規範です。
論語でもこの礼を大変大事なこととして位置づけています。
昨日も田中先生を私達は正装をしてお迎えし聴講させて頂きました。
正に礼を大切にした訳ですが、ノーネクタイなどのラフな格好で
お迎えをしなくて、本当に良かったと思っています。
礼を正すとは、相手に失礼な言動行為を行わないということです。
しかし、研修後の懇親会では、残念ながら礼を失した行為を
目にしました。社員間といえども「親しき仲にも礼儀あり」という
言葉がある通り、今後のサンワの飲み会では、明るく元気ではあるが、
礼節をわきまえた場にしましょう。

以上、三原則を忠実に守って、企業ビジョンである
世界一尊敬される会社に少しでも近づいていきましょう。
「人生は今日が始まり」です。

  山川和邦
by yamakawa-y | 2013-06-16 17:58 | 社長のつぶやき

今週の一言 (2013年6月9日)

 「人は変化を拒む習性がある」

人は変化を拒む習性があるため、新しいことに
挑戦をしようとすると、多くの人が出来ない理由を
見事に並べ立てます。確かにその通りかも知れません。
しかし、それでは旧態依然としたままで成長はありません。

挑戦することには、当然リスクを伴います。
そのために悪くすると、かなり厳しい結果を招いてしまうことも
あるでしょう。しかし、それでも私は挑戦すべきだと考えます。
但し、イチカバチカというような大博打を打つようなことは
控えなくてはなりません。

新しいことにチャレンジして失敗してみて、
はじめて気付くことが沢山あるでしょう。
実践してみなければ、いつまでもその結果は分かりません。
挑戦してみて、新しいやり方が使えるかどうかを検証できるのです。

サンワヒューマンは、変化を拒む人ではなく、
変化を好む人となりましょう。
さあ、それでは何にチャレンジしますか。
それはいつやるのですか。そうです。今でしょ!

  山川和邦
by yamakawa-y | 2013-06-09 19:42 | 社長のつぶやき

今週の一言 (2013年6月2日)

 「サンワ南京工場が地元小学校へバッグを寄贈」

サンワ中国南京工場では、8年前から毎年地元の小学校へ
バッグの寄贈を続けています。今年もその様子が南京テレビ局から
放映されました。現在日中関係が残念ながら良好ではありません。
このような時に、私達の行為が日中友好に少しでも役立てばと強く
念願する次第です。寄贈式の時の私の挨拶文を下記に記しました。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
本日は、秣陵小学校の皆さんに、南京山和軽工有限公司から
バッグを寄贈させて頂きます。私達の工場は、この小学校から
歩いて10分位の大変近いところにあります。
そして、この秣陵にこの工場を開設しましてから、間もなく
12年が経ちます。その間、秣陵政府関係はじめ近隣の皆さんに
支えられながら、お陰様で無事発展存続してくることができました。

現在、私達の工場では約350名の社員の方々に働いてもらって
おりますが、その大部分の人達が、この秣陵に住んでおり、
地元の秣陵と工場とは大変密接な関係にあります。この意味からも、
私達は、地元の皆さんに、少しでもお役に立てればと、
長江から水を引くための水道工事費の資金援助や街灯の寄付、
そして秣陵小学校へは8年程前から毎年バッグの寄贈をさせて
もらっています。また、秣陵幼稚園にも同じくバッグを寄贈させて
頂きました。私達は、今後も地元と一体となり、共に発展をして
いくよう努力をしてまいる所存でございます。
工場には、生徒の皆さんのお父さん、お母さんも沢山働いて
いらっしゃいます。そして、皆さんの為に、心を込めて作り上げた
バッグですので、どうか大切に使って下さい。
皆さんに喜んで頂ければ、それは私達工場社員一同の喜びでも
あります。私達が丹精込めて作ったこのバッグを背負って勉学に
励んだ秣陵小学校の卒業者から、将来、立派な人物が輩出する
ことを願って已みません。そして、私達の行為が、地元のため、
そしてまた中日友好に少しでもお役に立つことができたなら、
大変嬉しく思う次第です。結びになりますが、秣陵小学校の
生徒の皆さんが元気に成長されますことと、秣陵小学校の
さらなる発展をお祈り致しまして、私の挨拶とさせて頂きます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
以上、今週の一言に代えさせて頂きます。

  山川和邦
by yamakawa-y | 2013-06-02 14:47 | 社長のつぶやき



私が社員に向けて発信している「今月の標語」を掲載しています。 何かお役に立つことがあれば幸甚です。
by yamakawa-y
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これが私達の使命です。
この使命を果たす為、私達は一所懸命に働き正々堂々と利益を出し
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社会により多くの貢献をするためにも発展していきます。
私達は卑怯な振舞いは致しません。
私達は嘘もつきません。
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