サンワ社長 山川和邦のブログ

スキー&スノーボード2004-2005

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今週の一言 (2013年4月29日)

 「自己反省できる人に」

兎角、私達は悪い結果を他の原因にして
責任を転嫁してしまうところがあります。
しかし、これでは残念ながら自分の成長は望めません。
成長がなければ、幸福な人生にはなりません。

私達が成長するためには、いつも自分に非があったのではと、
自己反省することが大切です。

悪い結果が起こってしまったことは、元に戻すことはできませんので、
しっかりと受け止めて、引きずらないことです。
しかし、反省をしないとそのことが活かされてきませんし、
反省は一度すればいいというものではありません。
身に付けるためには、繰り返し行うことが不可欠です。

アウトルックの定期的アイテムに入れて、
習慣化できるまで、、反省を繰り返しましょう。
そのようにして、はじめて自分が変わることができます。

再度整理しましょう。
悪いことが発生→責任を転嫁することなく、
自分に非があるのではと考え反省する。
→一度の反省で終わることなく、反復して習慣になるまで行う。
→その結果、自分が変わることで、
仕事も人生も充実したものになる。

以上です、サンワヒューマンは、素直に反省ある日々を
送り、日々成長し続ける集団になりましょう。


  山川和邦
by yamakawa-y | 2013-04-29 12:54 | 社長のつぶやき

今週の一言 (2013年4月21日)

 「弱い自分を強くする言葉」

人間誰でも弱い部分があると思います。
誘惑に負けたり、怠け心に負けたり、
欲に負けたり、と様々です。
辛い道より、できるなら楽な道を
歩みたいと思うものです。

では、この弱い自分を強くするためには、
どうしたらいいのでしょうか。
根本的には、人生に自らの使命観を持つことですが、
今日は、発する言葉が自分を強くするために、
大変大切であることを書きたいと思います。

言葉は、他人へ向かって話しているのですが、
実は自分に向かっても話しています。
そのため、発した言葉は自分の潜在意識に
しっかりと入り込んでしまうのです。

冬に「寒い!」と言えば、潜在意識に入り
身体が反応してとても寒く感じます。
だから、私は「寒い!」とは言わないようにしています。
どうしても言わなければならない時には、「冷えていますね!」
と話します。これは気温という客観的事実を話している
のであって、自分が寒いと感じているのとは違うからです。

同じようにマイナスになる言葉は発しないように気をつけています。
「出来ない」、「無理だ」、「忙しい」、「疲れた」、
「ついてない」、「怖い」、等の言葉です。

リーダーの発言を聞いていて思うことがあります。
業績の悪いリーダーは、「・・・したいと思っています」と
発言します。結果は、いつも思っているだけで行動できません。
一方、業績の出せるリーダーの発言は違います。
「・・・します。頑張ります!やります!」と発言します。
それは潜在意識に入り込み、弱い自分を奮い立たせることになります。

週報に「宣言」を書く欄を作ってありますが、このような意味が
あるからです。そのため、宣言は「私は、・・・・します」と
書くように指導している訳です。

サンワヒューマン全員がマイナス言葉を失くし、プラス言葉で
宣言するようになれば、世界一の集団になること間違いなしです。

  山川和邦
by yamakawa-y | 2013-04-21 12:33 | 社長のつぶやき

今週の一言 (2013年4月14日)

 「生活時間の前倒し」

約1年前に、サンワの事業目的を変更致しました。
変えたといっても内容はほとんど同じです。
大きな相違は、社会への貢献が先か、社員の
幸せが先かという考え方のところです。
そして、社員の幸せを先にするべきだという
結論に至り、事業目的を変更致しました。
何故そのような結論に至ったかは、何回も
お話をしていますので、今日は触れませんが、
社員に幸せになってもらうために、
題名の「生活時間の前倒し」を提案したいのです。

さて、一般的には、朝7時頃に起床し、夜12時頃に
就寝するのではと想像しますが、それを朝4時に起き、
夜は9時に寝るようにするのです。
睡眠時間は全く一緒ですが、その中味は
相当変わることになると思います。
目覚めて、朝の静寂の中で仕事を始めます。
一般的に夜する仕事に比べて、効率が2割増しと言われます。
そして、会社で遅くまで残業しないで、できるだけ早く帰宅し、
夕食を家族と共に摂るようにするのです。
そのことで、仕事と家庭の両立を可能にします。

現実には、他社の社員より働いて努力をしないと
会社は生存競争に生き残ってはいけません。
しっかりと働いて結果も出し、しかも家庭も大切に
するためには、この方法が一番だと思います。
家庭に不安を抱えていては、幸福感は出てきません。
実際に、私は実行していてその効果は実証済みです。

サンワ式生活時間の前倒しを全社的に
普及させたいと考えています。

 山川和邦
by yamakawa-y | 2013-04-14 13:46 | 社長のつぶやき

2013年4月7日

 「挑戦というリスクをとらないのが一番のリスク」 

仏教用語で諸行無常という言葉があります。
これはあらゆるものが常では無い、
つまり一瞬たりとも止まることなく
変化をしているという意味になります。
また、全てのものが生まれそして
消滅していくという意味にもなります。
私達人間も生まれて老いて死んでいきます。
この法則から逃れることは残念ながら誰もできません。
ビジネスも同様に、同じものが永久に続くことは無いのです。

このことがしっかりと認識できたのなら、
次に考えるべき事は、では、どうしたらよいかということです。
放置しておけば、必ず消滅していきます。
消滅させないためには、ビジネスを時代や環境に合わせ
変化成長させていかねばならないのです。
つまり、昨日の延長ではなく、改革改善、
新しいことへの挑戦をしていかないと
明日は無いということです。
つまり、挑戦というリスクをとらないことが
一番のリスクなのです。

各人がいつも自問自答して下さい。
いま何に自分は挑戦をしているのだろうと。

 山川和邦
by yamakawa-y | 2013-04-07 15:49 | 社長のつぶやき



私が社員に向けて発信している「今月の標語」を掲載しています。 何かお役に立つことがあれば幸甚です。
by yamakawa-y
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私達は、仕事を通して社会を良くしていくことを使命とします。
他の模範となり、尊敬されるような仕事ぶりや行動を取ります。
私達と接触するあらゆる人や物に良い影響を与え、私達の周りから
徐々に社会が良い方向に発展していくよう努力します。
これが私達の使命です。
この使命を果たす為、私達は一所懸命に働き正々堂々と利益を出し
サンワを存続させていきます。
社会により多くの貢献をするためにも発展していきます。
私達は卑怯な振舞いは致しません。
私達は嘘もつきません。
礼節を重んじ、謙虚さを忘れず、思いやりの心を持ちます。
しかし、悪には敢然と立ち向かう勇気も持ちます。
私達は社会を良くするという使命を果たす為に、一所懸命に誇りを
持って働きます。
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