サンワ社長 山川和邦のブログ

スキー&スノーボード2004-2005

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今週の社長からの一言 (2007年6月30日)

 (創造的仕事)
開封工場での幹部研修で次のような話をしました。「会社は幹部が創造的な仕事をしていかないと成長はできません。昨日の仕事と今日の仕事、先週の仕事と今週の仕事、先月の仕事と今月の仕事が変っていなければ、いけないのです。創造的な仕事の動きをしているかどうかを判断する方法を、教えましょう。総経理(中国の社長)から、あれはどうなった、これはこのようにして、などと言われたり聞かれたりして、いつもそれに答えている状態のは残念ながら、創造的な仕事ができていない幹部です。一方、自分から先に総経理に相談したり、報告したりして逆に、総経理がいつもそれに答えている状態の人は創造的な仕事ができている人と言えるでしょう。さて、あなたはどちらでしょう。」と話しました。
入社して1年~2年は、言われたことを徹底して忠実に守り、行うことに力を入れるべきだと思いますが3年目を過ぎてきたら、先手を取れる創造的な仕事ができる人を目指して下さい。判断基準は、上司に聞いているのか、聞かれているのかです。
 山川和邦
by yamakawa-y | 2007-06-30 20:25 | 社長のつぶやき

今週の社長からの一言 (2007年6月23日)

「道元さんのお話」
曹洞宗を開いた道元さんのお話です。あるとき、弟子が尋ねます。老師は、人は皆、仏性を自分の中に持っているとおっしゃいますが、それなら何故成功する人や成功しない人がいるのですか。老師は、教えてもいいが、まず自分で考えてみなさい。どうしても分らなければ、また来なさい、と答えます。弟子は一晩中、一所懸命に考えるのですが答えが見つかりません。次の日、一晩中考えましたがどうしても分りませんので、教えて下さい。と尋ねます。道元老師は、それでは教えよう。それは成功する人は努力をしています。成功しない人は努力をしていない人です。なるほどと弟子は、一旦引き下がりますが、また現れ同じ仏性を持っているのに、どうして努力する人と
しない人がいるのですか、とまた質問します。それは、志を持っているかどうかです、と老師は答えます。弟子は、納得したかに思えましたが、さらに聞きます。どうして、志を持った人と持たない人がいるのですか。老師は答えます、それは人間は必ず死ぬということを本当の意味で知っているかどうかなのですよ、と。
私のコメントは、長くなるので来週への持ち越しとします。 山川和邦
by yamakawa-y | 2007-06-23 07:53 | 社長のつぶやき

今週の社長からの一言 (2007年6月17日)

 「多くの他の命を犠牲にして、生かされている」

先週は、中国工場での蚊との戦いのことを書きましたが、この時に、私は多くの蚊を殺すことになりました。仏教では、無益な殺生はいけません、と教えています。後ろめたい気持ちではありましたが、一晩中、蚊に咬まれたのでは、仕事に大きく影響してしまいますので、蚊を見つけると必死で追っかけ退治をしました。蚊の命と引き換えに、私が有益な仕事をし、社会にお役に立つことで、無益な殺生ではなく、有益な殺生にし、許してもらうことに致しました。実際に、私達は毎日の食事で、他の動植物の命を頂いています。
余り気にもせずに食べていますが、他の多くの命を犠牲にして生かされていることを考えると、心を込めて「いただきます! 有難うございます!」と言って食べるべきだと、蚊の退治から、改めて学んだ次第です。

 山川和邦
by yamakawa-y | 2007-06-17 16:14

今週の社長からの一言 (2007年6月10日)

  「元を断つ」              
2週間、中国工場に出張をしていました。南京工場の第2事務室にある私の執務室で寝泊りをしていますが、この時期になりますと蚊がいます。眠りにつきますと、この蚊が活躍し始め、私は熟睡できません。これは、かなわないと、昼の間に第2事務室を締め切って蚊を退治しておきます。しかし、夜になるとどこから入ってくるのか、また出没して私を悩ませます。いたちごっこで、2晩繰りかえりました。埒が明かないので、蚊の侵入してくる元を断たないとと思い、探した結果、トイレとシャワー室の窓の隙間から入っているのを見つけました。早速、お願いをして窓に目張りをしてもらい、やっと熟睡できるようになりました。南京工場では、クレームゼロを目指して改善会議をしていますが、このクレームも蚊の退治と一緒だと思いました。今までは、検品を強化することでクレームを無くそうと思っていましたが、それでは、根本的な解決にはなっていないのです。このことに今は気づき、本当のクレームの原因を究明して解決するよう努力しているところですので、まもなく成果が出てくると思います。今期の基本戦略であります「仕事の質の追求」も結局のところは同じで、根本の基本を徹底してしっかりしていくことしかありません。早く、全社員がこのことに気づいてほしいと思います。

 山川和邦
by yamakawa-y | 2007-06-10 21:49

今週の社長からの一言 (2007年6月3日)

(社会貢献)
5月26日は当社南京工場がある南京市江寧区のなかで特に貧しい地域にある小学校10校に計300個のバッグを寄贈致しました。テレビ局も来ましたし南京市政府福祉関係の高官も参加し、盛大に式典が行われました。
また、6月1日(中国の子供の日)には、例年のように南京工場に一番近い秣陵小学校1年生にバッグを寄贈致しました。この小学校の全校生徒数は1,700名です。運動場に全員が集まり、盛大なセレモニーをして頂きました。生徒のうちの100名くらいは、当社南京工場で働いている社員の子供達です。この子供達は、多分、お父さん、お母さんを誇りに思ったことでしょう。 お父さん、お母さんも会社を誇りに思ってくれたと思います。韓さんからは、開封工場も是非このような貢献をしたいという要望がありました。勿論コストはかかりますが、当社の経営理念にのっとり、開封工場でも実行していくつもりです。 幸い、開封市長とも懇意になりましたので相談をして進めて行こうと思います。きっと市長も喜んでくれると思います。皆さんには、いつも大変苦労を掛けておりますが、その苦労は、このように社会に役立っていますので、これからも誇りを持って働いて下さい。
                                      山川和邦
by yamakawa-y | 2007-06-03 09:04



私が社員に向けて発信している「今月の標語」を掲載しています。 何かお役に立つことがあれば幸甚です。
by yamakawa-y
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