サンワ社長 山川和邦のブログ

スキー&スノーボード2004-2005

今週の社長からの一言 (2012年2月19日)

 「人の行く裏に道あり」

日本人は、「赤信号みんなで渡れば怖くない」というところがある。しかし、皆と同じ行動は同じ結果しか生まない。違う結果を望むのであれば、独自の行動あるいは反対の行動を取ることである。意外とそこにチャンスがあるものだ。
今から35年ほど前、あるセミナー講師に、世の中の成功者の90%は早起きをしていると言われた。単純な私は翌日から早起きに取り組み、今日まで続けている。出社ギリギリまで寝ている人に比べると仕事の効率はすこぶる良い。通勤も空いているので早くて楽ができる。
中学時代のサッカーの授業を思い出す。2チームに分かれてのゲーム練習となる。ゲーム開始の笛が鳴ると一斉に全員がボールめがけて突進し、団子状態、何とかボールに触ろうとするが触れない。私も一緒になって追いかけるが無駄であった。そこでボールからは少し離れ誰も居ない場所にポジションを取るようにしたところ、時々蹴られて、こちら方向に出てきたボールはいとも簡単に私のものとなった。
僅か10年前はワードで文書を打ちプリントアウトして企画書を提出するとお客様の評価も良かった。今は手書きでお礼文を出すと評価される。
最近中国開封市にオープンした日本料理戸田屋のトイレ。中国のレストランはトイレにお金をかけない。汚いのが当たり前。戸田屋はトイレにお金をかけた。スペースを広くとり、デザイン性を重視、観葉植物もトイレ内においた。便器はウオッシュレット(中国では大変珍しい)にし、女性がお化粧直しができるよう、化粧台を作り、綿棒や爪楊枝も置いた。
サンワの得意な小ロット・オーダーメイドもそうだ。手間ばかりかかって大変だから、皆やらない。そこに目をつけた。皆やらないから大変だがライバルが少ない。
アウトソーシング(社外委託)ばやりのときに、サンワは内製化した。社内ラン、社内システム、ホームページ、中国自社工場、物流と全て自家製だ。お陰でノウハウを社内に蓄積できた。
サンワヒューマンは人のやらないことを考えてみよう!そこに大きなチャンスがあると思う。

 山川和邦
by yamakawa-y | 2012-02-19 15:10 | 社長のつぶやき
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