サンワ社長 山川和邦のブログ

スキー&スノーボード2004-2005

今週の社長からの一言 (2010年5月23日)

 「組織の優位性」

私達は、組織の一員として仕事をしています。
しかし、折角、組織の中にいるのにも拘わらず、個人で仕事をしているようなやり方の人も居ます。これでは、組織の中で仕事をする意味がなく、大変勿体無いことだと思います。そこで、今日は、組織の持つ優位性について考えてみたいと思います。

組織に情報が共有化され、セクションの壁がなく、会社全体がオープンになっていれば、どうでしょうか。自分が体験をして、失敗をしながら学ばなくとも、先輩達やその分野の専門の人から、既に体験して分っていることを、色々と学ぶことができます。まさに、「愚者は体験に学ぶが、賢者は歴史に学ぶ」ということです。
また、仕事の役割り分担をし、それに特化することで、各人はその分野で、高いスキルを身につけることができます。そして、そのスキルを活用することで、会社としては総合的にレベルの高い仕事をお客様に提供することが可能になる訳です。
しかし、もし個人であれば、自分がその高いスキルを全部身に付けなくてはならず、いくら能力のある人でも、無理な話です。コスト面についても、個人なら、コストがかからなくていいと思うでしょうが、果たしてそうでしょうか。例えば、FAXやコピー機ですが、30人の会社でも1人の会社でも1台でいいのです。そうすると、コストは、30分の1になります。
このように、沢山のメリットが組織にはあります。

「人」という文字は、お互いが支えあっている形をしていますが、組織は、人が集まり支えあって仕事をするところです。サンワヒューマンは、このことをしっかりと理解をし、組織人としての仕事のやり方をして、社会により多くの貢献をしていきましょう。

  山川和邦
by yamakawa-y | 2010-05-23 08:57 | 社長のつぶやき
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