サンワ社長 山川和邦のブログ

スキー&スノーボード2004-2005

今週の社長からの一言 (2009年11月22日)

 「査定の考え方」

皆さんに、前期の査定結果が伝えられたと思います。人の評価をするということは、主観的部分が多く、実は大変難しい作業なのです。結果を見て、嬉しかった人、がっかりした人、色々に感じたことと思います。サンワでは、まず直属のリーダーが評価をし、それを選ばれた査定メンバーが全体とのバランスも見てチェックします。それは、リーダーにより、評価が甘い人、辛い人がいるからです。査定メンバーによりチェックされた結果が社長に廻り、私が最終チェックをして決定という流れになります。このようにして、できるだけ主観的な中にも、多くの人の目を通して、客観的な査定になるように心掛けています。しかし、所詮人間がすることですから、必ずしも正しいとは言えません。だから皆さんには、この点をしっかりと理解してもらい、査定結果を見て反省することはあっても一喜一憂してはいけません。誰でもが長所と欠点を持っています。そのどちらを多く評価されたかで簡単に差が出てしまいますし、また査定は、ある短い一時期の評価であって、永久の結果ではないのです。また、よく言われるように、自分のことを一番知っているようで、実は、一番見えていないのが自分なのです。他人の評価は、しっかりできる人も自分のことになると過大評価するのが普通です。ほとんどの人が自分のことは2割増しに評価をしているようです。また、自分は、前回と較べて仕事のやり方も自分自身もほとんど変っていないはずなのに、評価が下がったのは何故だろうと思う人がいるようです。その理由は、その変っていないことに問題がある訳です。世の中も、会社も成長しています。その成長スピードより自分の成長スピードの方が上でないといけません。また、その人のポジションによっても評価は変ります。例えば、一般社員に求めているものと、セクションのリーダーに求めているものは、違うのです。ですから、一般社員としては、優秀という評価をもらっても同じ仕事のやり方では、リーダーとなると、評価されません。このように、査定は、色々の観点から見ていますので、まず自分の評価点を真摯に受け止め、次回のステップアップに活かして頑張って下さい。査定の第一の目的は、社員の成長のために、しているということを忘れないで欲しいと思います。

  山川和邦
by yamakawa-y | 2009-11-22 08:48 | 社長のつぶやき
<< 今週の社長からの一言 (200... 今週の社長からの一言 (200... >>



私が社員に向けて発信している「今月の標語」を掲載しています。 何かお役に立つことがあれば幸甚です。
by yamakawa-y
S M T W T F S
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
カテゴリ
以前の記事
2017年 05月
2017年 02月
2017年 01月
2016年 12月
2016年 10月
2016年 07月
2016年 06月
2016年 05月
2016年 04月
2016年 03月
2016年 01月
2015年 12月
2015年 11月
2015年 10月
2015年 09月
2015年 08月
2015年 07月
2015年 06月
2015年 05月
2015年 02月
2014年 11月
2014年 09月
2014年 08月
2014年 07月
2014年 06月
2014年 05月
2014年 04月
2014年 03月
2014年 02月
2014年 01月
2013年 12月
2013年 11月
2013年 10月
2013年 09月
2013年 08月
2013年 07月
2013年 06月
2013年 05月
2013年 04月
2013年 03月
2013年 02月
2013年 01月
2012年 12月
2012年 11月
2012年 10月
2012年 09月
2012年 08月
2012年 07月
2012年 06月
2012年 05月
2012年 04月
2012年 03月
2012年 02月
2012年 01月
2011年 12月
2011年 11月
2011年 10月
2011年 09月
2011年 08月
2011年 07月
2011年 06月
2011年 05月
2011年 04月
2011年 03月
2011年 02月
2011年 01月
2010年 12月
2010年 11月
2010年 10月
2010年 09月
2010年 08月
2010年 07月
2010年 06月
2010年 05月
2010年 04月
2010年 03月
2010年 02月
2010年 01月
2009年 12月
2009年 11月
2009年 10月
2009年 09月
2009年 08月
2009年 07月
2009年 06月
2009年 05月
2009年 04月
2009年 03月
2009年 02月
2009年 01月
2008年 12月
2008年 11月
2008年 10月
2008年 09月
2008年 08月
2008年 07月
2008年 06月
2008年 05月
2008年 04月
2008年 03月
2008年 02月
2008年 01月
2007年 12月
2007年 11月
2007年 10月
2007年 09月
2007年 08月
2007年 07月
2007年 06月
2007年 05月
2007年 04月
2007年 03月
2007年 02月
2007年 01月
2006年 12月
フォロー中のブログ
サンワの使命
私達は、仕事を通して社会を良くしていくことを使命とします。
他の模範となり、尊敬されるような仕事ぶりや行動を取ります。
私達と接触するあらゆる人や物に良い影響を与え、私達の周りから
徐々に社会が良い方向に発展していくよう努力します。
これが私達の使命です。
この使命を果たす為、私達は一所懸命に働き正々堂々と利益を出し
サンワを存続させていきます。
社会により多くの貢献をするためにも発展していきます。
私達は卑怯な振舞いは致しません。
私達は嘘もつきません。
礼節を重んじ、謙虚さを忘れず、思いやりの心を持ちます。
しかし、悪には敢然と立ち向かう勇気も持ちます。
私達は社会を良くするという使命を果たす為に、一所懸命に誇りを
持って働きます。
ライフログ
検索
その他のジャンル
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧


Skin by Excite ism