サンワ社長 山川和邦のブログ

スキー&スノーボード2004-2005

3月の標語 「攻めの仕事をしよう」

スポーツ競技では、攻守のバランスということが

よく言われます。また、確かに野球などを見ても

良いピッチャーが居て守りが強いチームが優勝する

ことが多いです。名選手の人達や競合チームと

言われるところに共通していることは、目立たない
ですが、
意外と守りが強いことです。私も昔、
高校卓球部の指導を
したときにこのことに気付き、
他の学校とは一線を画して
守りの練習に時間を掛け
ました。このことが要因になり、
練習時間の少ない環境
でしたが、2年連続でインターハイの
代表選手を
送り出すことができました。


しかしながらです。こと仕事に関しては、

「攻撃は最大の防御」というこれほど合う言葉は

ないと感じています。勿論、凡ミスばかり起して

いるような仕事レベルなら論外ですが、ミスは起さなく
とも言われたことだけしかしていないよ
うな仕事内容
では、早晩その会社は立ちゆかなくなるでしょう。

営業であれば、攻めの営業展開をしているのか。

営業以外であっても、常に新しい試みにチャレンジして

改善改良を重ねているのか。イノベーションを起して
いるのか。
これらのことが会社存続発展の重要な鍵と
なります。
サンワは、38年間、攻めの仕事を続けて
来ました。
それが今日の存続発展に繋がっています。

3月の標語は、「攻めの仕事をしよう」です。

全社員がこの標語の意味を理解し、実行をお願いします。

2017年度も引続き好業績を維持し、

サンワを存続発展させていきましょう。

 
 山川和邦


# by yamakawa-y | 2017-02-28 15:54 | 社長のつぶやき

2月の標語 「大丈夫だろうではなく、念のため」

2月の標語は「大丈夫だろうではなく、念のため」です。

この内容は、仕事の様々な場面で登場して来ます。

手配の時に「多分これで大丈夫だろう」、検品の時に

「この位は大丈夫だろう」、コミュニケーションでも

「相手は分かってくれていて、大丈夫だろう」、と様々な

「大丈夫だろう」がありますが、この事で苦い経験をした人は

多いことと思います。勿論、私もそのうちの一人です。


このことから、今では、標語の通り

「念のため」を大事にしています。

人によっては、しつこいと思われる方もいらっしゃいますが、

それで大きなトラブルを引き起こすよりも遙かにましです。

逆に今では、しつこい位に確認をする人には一目置きます。

安心して仕事を任せることができます。


少しの手間を省略して大きなトラブルの無いようにしましょう。

多少、相手に嫌がられても、念のために確認をしてみましょう。

このことで、どれだけクレームを防ぐことができるか計り知れないと

思います。


 山川和邦


# by yamakawa-y | 2017-02-05 15:15 | 社長のつぶやき

1月の標語 「能力よりも勇気」

皆さん、明けまして、おめでとうございます!

さて、1月の標語は、「能力よりも勇気」です。
私達はそれぞれが様々な能力を持っています。
しかしその能力は使わなければ何の結果を生むこともありません。
そして大きな良い結果を生み出すには、
その能力を使う勇気を必要とすることになるのです。

例えば、営業であれば、大きな良い結果を出すためには、
新規顧客の開拓や大口案件あるいは大手を狙わなくてはなりません。
幾ら能力を持っていても、待ちの営業では業績は上がりません。
ここで必要になるのが「勇気」なのです。
新規顧客へ飛び込んでいく勇気、大手顧客へ飛び込んでいく勇気です。
この勇気のあるものが、大きな業績を上げられる営業です。

一方、管理セクションをとっても同じことが言えます。
現状維持では業績は上がって行きません。
そこには、新たな取り組みが必要となります。
この取り組みを実行する勇気が求められるのです。
想っているだけでは何も変化しません。
一歩前へ踏み出す勇気です。
2017年は、この強い勇気を奮い立たせ、
昨年に負けぬ結果を残そうではありませんか。
皆さん、宜しくお願い致します。

 山川和邦
# by yamakawa-y | 2017-01-01 05:39 | 社長のつぶやき

12月の標語 「決算月の行動を」

12月の標語は、「決算月の行動を」です。
サンワは、12月決算になっており、1月~12月で
一つの期になります。2016年のサンワの成績(通信簿)が
12月決算の数字になって表れます。
そして、この数字はサンワの2016年度の会社の通信簿として
各方面に公表されることになります。
通信簿の成績を良い形で終わらせたいために
どこの企業も決算月は特に頑張るのです。
サンワヒューマンの皆さんにお願いしたいことは、
まず各人で立てた目標管理シートを見直して下さい。
まだ、未達になっているものがないか確認をして下さい。
そして、達成させるべく、この12月を踏ん張りましょう。
また、通常の月であれば、問題ないことも決算月には
正しく良い形での処理が必要です。
例えば、在庫金額です。売上高に比して在庫額が多いことは、
企業の評価としてはマイナスとなります。
また不良在庫は本来損失ですから、その処理をしないと、
正しい決算書とはなりません。
不良在庫は徹底して洗い出し処分をするようにして下さい。
また、1月以降に納品するものの仕入を12月に入れると、
余分な在庫を増やすことになります。
また、売掛金も同じです。回収遅れの売掛金が無いか、
再度良く確認をして不良債権が無いようにして下さい。
お陰様で、2016年度は過去最高益を出すことができます。
しかしながら、現在円安が進んでおり、サンワにとっては、
暗雲も立ち込めています。どんなときにもびくともしない
会社にするためにも、しっかりとした決算月の行動をして、
みんなで来期に向かいましょう。以上、宜しくお願い致します。

 山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-12-03 17:09 | 社長のつぶやき

今月の標語 「理念に合った言動を」

11月の標語は、「理念に合った言動を」です。
サンワには、幾つかの大事な理念があります。
そしてこの理念を非常に大切にして今日まで経営を続けてきました。
しかし、いつも全社員がこの理念に合った言動が本当にできている
のか、と問われた時に、残念ながらまだイエスと言えないときも
あります。全社員がイエスと答えられるようになってはじめて
サンワの経営が社会から認められ安定したものになることが
できます。ではここで、サンワの大事な理念を上げてみましょう。
経営理念・事業目的・フィロソフィー・使命・
ワークマニュアル15か条・3精神等があります。
サンワの基本はこの理念に集約されています。
再度、理念の大切さをサンワヒューマンは、心に留め全員が
「理念に合った言動」で精進していきましょう。

 山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-10-31 17:15 | 社長のつぶやき



私が社員に向けて発信している「今月の標語」を掲載しています。 何かお役に立つことがあれば幸甚です。
by yamakawa-y
S M T W T F S
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
カテゴリ
以前の記事
2017年 02月
2017年 01月
2016年 12月
2016年 10月
2016年 07月
2016年 06月
2016年 05月
2016年 04月
2016年 03月
2016年 01月
2015年 12月
2015年 11月
2015年 10月
2015年 09月
2015年 08月
2015年 07月
2015年 06月
2015年 05月
2015年 02月
2014年 11月
2014年 09月
2014年 08月
2014年 07月
2014年 06月
2014年 05月
2014年 04月
2014年 03月
2014年 02月
2014年 01月
2013年 12月
2013年 11月
2013年 10月
2013年 09月
2013年 08月
2013年 07月
2013年 06月
2013年 05月
2013年 04月
2013年 03月
2013年 02月
2013年 01月
2012年 12月
2012年 11月
2012年 10月
2012年 09月
2012年 08月
2012年 07月
2012年 06月
2012年 05月
2012年 04月
2012年 03月
2012年 02月
2012年 01月
2011年 12月
2011年 11月
2011年 10月
2011年 09月
2011年 08月
2011年 07月
2011年 06月
2011年 05月
2011年 04月
2011年 03月
2011年 02月
2011年 01月
2010年 12月
2010年 11月
2010年 10月
2010年 09月
2010年 08月
2010年 07月
2010年 06月
2010年 05月
2010年 04月
2010年 03月
2010年 02月
2010年 01月
2009年 12月
2009年 11月
2009年 10月
2009年 09月
2009年 08月
2009年 07月
2009年 06月
2009年 05月
2009年 04月
2009年 03月
2009年 02月
2009年 01月
2008年 12月
2008年 11月
2008年 10月
2008年 09月
2008年 08月
2008年 07月
2008年 06月
2008年 05月
2008年 04月
2008年 03月
2008年 02月
2008年 01月
2007年 12月
2007年 11月
2007年 10月
2007年 09月
2007年 08月
2007年 07月
2007年 06月
2007年 05月
2007年 04月
2007年 03月
2007年 02月
2007年 01月
2006年 12月
お気に入りブログ
最新のコメント
サンワの使命
私達は、仕事を通して社会を良くしていくことを使命とします。
他の模範となり、尊敬されるような仕事ぶりや行動を取ります。
私達と接触するあらゆる人や物に良い影響を与え、私達の周りから
徐々に社会が良い方向に発展していくよう努力します。
これが私達の使命です。
この使命を果たす為、私達は一所懸命に働き正々堂々と利益を出し
サンワを存続させていきます。
社会により多くの貢献をするためにも発展していきます。
私達は卑怯な振舞いは致しません。
私達は嘘もつきません。
礼節を重んじ、謙虚さを忘れず、思いやりの心を持ちます。
しかし、悪には敢然と立ち向かう勇気も持ちます。
私達は社会を良くするという使命を果たす為に、一所懸命に誇りを
持って働きます。
ライフログ
検索
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧


Skin by Excite ism