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サンワ社長 山川和邦のブログ

スキー&スノーボード2004-2005

2016年8月の標語 「役立つ情報は直ぐに配信」

8月の標語は「役立つ情報は直ぐに配信」です。
毎週末に、皆さんからの週報を読んでいますと、貴重な情報が
散見されますが、残念ながら一部の人に伝わるだけで、
そのまま埋もれてしまっているものも多いようです。
また、週報には記載されていなくとも、日々の仕事の中でも
役に立つ情報が実は数多くあるのだと想像できます。
中には、自分だけでしまっておきたいような情報もあるでしょう。
また、大事な情報ではありますが、公表できないようなものも
あるでしょう。様々な情報がある中、公表できる役立つ情報に
関しては、いち早く、全社員あるいは関係者へ伝達されるように
しなくてはと考えています。この意味から8月は情報の発信を
積極的に行うことを全社員が強く意識してもらいたく思います。
そして、このことがサンワの未来を占う指標とも言えます。
 
 山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-07-31 17:03 | 社長のつぶやき

2016年7月標語 「残業短縮の具体的実行」

この問題に長年取り組んで来ていますが、
サンワの仕事内容から中々実現ができてきませんでした。

一所懸命に働くことは素晴らしいことで、
サンワの創業以来の確実な成長も社員皆で
頑張って働いてきたことに起因しています。
この残業短縮の問題は諸刃の剣で、大変危険な面も含んでいます。
それは、1980年代から実行された日本のゆとり教育に
見ることができます。この教育方針のために、それまで世界で
トップクラスの学業成績であった日本が文明国中で最下位の方まで
落ちてしまったのです。この事実を受けて見直しが図られ、
やっと成績も戻り始めているようです。
良く勉強する子供の成績が良いように、仕事も同じで、
よく働く会社や国の成績が良いのは、古今東西変わりのない真理です。

私達は、このことをしっかりと理解をした上で、この問題に
取り組まないと、とんでもない結果になりかねないのです。
しかし、全社員が理解の上で、取り組むことが出来るのならば、
理想の形の働き方を実現できるものと私は信じています。
早速、今月より具体的実行に向けて行動していきます。

  山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-07-02 15:43 | 社長のつぶやき

2016年6月標語 「頭の良さより、心の態度」

頭の良さは、その多くは天性によるところが大きいと思います。
例えれば、足の速さと同じで、速く走れる人は生まれつき速いですね。
100mを20秒掛かる人、15秒の人、12秒で走れる人と
様々です。それは、その人の特徴であって、12秒で走れる人の方が、
20秒でしか走れない人より立派な人であるということではないです。

頭の良さも同じように、頭が良いから立派であるとは言えませし、
頭が良いと言っても、色々な頭の良さがあります。
通常は記憶力が良いとか、計算が得意とかですが、
私達が関わる仕事では、むしろそれ以外のことの方が
重要ではないでしょうか。

では、私達が立派で尊敬できると思える人、あるいは仕事ができる
人とは、どんな人でしょう。私は次のような人ではないかと思います。
それは、遊びの誘惑に負けず一所懸命に仕事に努力を継続できる人、
他人に対する思いやりのできる人、他責ではなく自責で考えられる人、
嘘のない誠実な人、利己ではなく利他を大事にできる人、
笑顔を心掛け明るい人、協調性のある人、元気のある人、
等々、このような人だと思うのです。
つまり、今月の標語の通り、「頭の良さではなく、心の態度」の
立派な人です。

いくら頭が良くても、意地が悪く、怠け者で、平気で嘘をつき、
自己中心的で、協調性がなく、暗い人は、評価できませんね。

生まれつきのものは、変えようがありませんが、
心の態度は、その人の意志で変えることができるものです。
6月は心の態度を立派にすることを皆で心掛けようではありませんか。

  山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-06-01 10:22 | 社長のつぶやき

5月の標語 「自責で考えよう」

5月の標語は「自責で考えよう」です。
自責とは、物事の責任を自分にも原因がなかったかと、
考えることで、自らを反省をしていく考え方であるのに対し、
他責とは、物事の責任を他人や他のことのせいにし、
自分には非がないと考えることです。

サンワヒューマンとしては、自責人間になることを
目指していますが、常に意識を強く持ち続けないと
できないことでもあります。人間は易きに流れ易いことと、
自己防衛本能が働き、咄嗟に他責の言動を取るものです。
充分に注意をしましょう。

そこで、このテーマを全社員で共有しようと思い、
今月の標語に致しました。5月は全社員が自責で考える
習慣を徹底して養っていきましょう。これができるように
なれば、サンワ社内では、トラブルに発展するようなことは、
まず起こらなくなると思います。
私達が目指す理想の会社像が見えてきます。

 山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-05-03 16:00 | 社長のつぶやき

4月の標語 「初心に返る」

4月の標語は件名の通り、「初心に返る」です。
4月1日は、入社式でしたが、この入社式を迎えた時の
初心の気持ちにみんなで返ってみましょう。

あのときの気持ちは、どうだったでしょうか。
不安も勿論あったでしょうが、それ以上に
希望に満ち、燃える気持ちではなかったでしょうか。
今は、不安な気持ちは消えていると思いますが、
希望に満ち、燃えるような気持ちはどうでしょうか。
今尚継続しているという人は、本当に素晴らしいですが、
実際には、多くの人が新鮮さをどこかへおいてきて
しまっていないですか。
あのときの気持ちはどこへ行ってしまったのでしょうか。
それは会社の問題ですか。あるいは誰かのせいですか。
そうではないですね。自分自身の問題です。

自分の心のコントロールは誰のせいでもありません。
全て自分自身の責任です。 そうです。
さあ、サンワヒューマンは、もう一度みんなで
初心の気持ちを取り戻そうではありませんか。
新人に負けず、溌剌とした情熱で今月はやり抜きましょう。

 山川和邦
# by yamakawa-y | 2016-04-03 18:16 | 社長のつぶやき



私が社員に向けて発信している「社長のつぶやき」を掲載しています。 何かお役に立つことがあれば幸甚です。
by yamakawa-y
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